SWOT - analyse

Een persoonlijke SWOT - analyse is een vorm van zelfonderzoek waarbij je nagaat wat jouw persoonlijke sterke en zwakke (mindere sterke) punten zijn. Een SWOT - analyse bestaat uit een interne (SW) en externe (OT) analyse. Door een analyse te maken van je persoonlijk sterke en zwakke punten krijg je inzicht in waar voor jou uitdagingen liggen en hoe je jezelf zou kunnen verbeteren. 

 

Mijn persoonlijke SWOT - analyse -> 

Mijn sterke punten zie ik als een pluspunt omdat het als office manager noodzakelijk is om georganiseerd, gestructureerd, plannend en ordelijk te zijn. Ik ben steeds positief, ik kan mezelf aanpassen in veranderende situaties en ik kan onafhankelijk dus zelfstandig werken. Ook zijn digitale vaardigheden zeer belangrijk en doordat digitalisering meer en meer ontwikkeld is dit zeker een goede sterkte om zo die kans van digitalisering te benutten. 

Door de vergrijzing komen er heel wat nieuwe jobs vrij. Als net afgestudeerden hebben wij dan een kans op de arbeidsmarkt. Doordat wij net afgestudeerd zullen zijn, zijn we up to date van de nieuwe software, tendensen,.. van het vak. Als office manager is dit zeker nodig. Dit zorgt ervoor dat ik een hogere kans heb op de arbeidsmarkt. 

Mijn grootste zwakte is dat ik weinig ervaring heb op het werkveld. Als ik net afstudeer kan dit een bedreiging vormen want ze gaan misschien eerder iemand aannemen met ervaring. Daarom ben ik nu op zoek naar een administratieve studenten job.

Doordat ik niet assertief genoeg ben (zwakte) durf ik moeilijk uitleg vragen en ben ik vaak onzeker over mijn werk en doordat ik ook moeite heb met kritiek ben ik niet iemand die snel een mening gaat vragen aan mensen. Ik durf ook geen neen zeggen en help iedereen graag zoveel mogelijk. 

Door de snel veranderde samenleving, hiermee bedoel ik door nieuwe technologieën en omdat er meer zaken geautomatiseerd worden aan de hand van programma's, sneuvelen er veel administratieve taken. Dit zie ik dan zeker als een bedreiging.

Ook hebben werkgevers te hoge verwachtingen van net afgestudeerden en denken dat we alles van het werkveld al kennen, waardoor er stress ontstaat bij net afgestudeerden als ze net beginnen werken.