Dankzij de Business experience days heb ik een kijk kunnen nemen in het bedrijfsleven. Dit was een zeer leerrijke ervaring. We bezochten House of Hr, PWC, Hudson, Sinelco, Bosch en First in line.

Conclusie / verslag 

Na een paar bedrijven te hebben bezocht, heb ik verschillende bedrijfsculturen gezien. De impact van een bedrijfscultuur is groot, ze bepaalt hoe goed je je voelt op je werk, hoe collega's met elkaar omgaan en hoe succesvol een bedrijf is. Ik zou later graag in een groot bedrijf werken zoals Bosch of House of HR. Het is een leuke warme sfeer waar iedereen voor elkaar zorgt. Bij house of HR en Bosch doet de organisatie er alles aan om hun werknemers zo goed mogelijk te laten voelen, dit doen ze aan de hand van allerlei activiteiten in groep. Bijvoorbeeld bij Bosch hebben ze een fitness en bij House of HR doen ze maandelijks spelletjes in groep. Dit vordert de groepsband. Het welzijn staat hier echt centraal. Hierdoor gaan de werknemers het beste van zichzelf geven doordat ze zo gemotiveerd zijn door het bedrijf. Ook zijn er kansen om door te groeien in het bedrijf zelf of om andere ervaringen te leren kennen. Ze motiveren hun werknemers om elke kans te grijpen en ervoor te gaan, om in mogelijkheden te denken. Ik hou van uitdagingen dus dit zou echt iets voor mij zijn. Beide bedrijven hebben een grote flexibiliteit, ze waren zowel mensgericht als resultaatgericht, deze soorten bedrijfsculturen passen beide dus zeker bij mij.